劳务派遣服务尽在昆山邦芒 破解企业岗位用工难题

黛比

劳务派遣是指由具备劳务派遣经营资质的机构（如邦芒）与劳动者订立劳动合同 ，把劳动者派往用工企业，再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。使用劳务派遣用工方式，企业可以减少劳动争议，转嫁用人风险，自主更专注于核心业务的发展，提升企业核心竞争力，真正实现"省心"、"省力"、"省钱"。

劳务派遣服务是指邦芒人力与用人单位签订劳务派遣（租赁）合同，根据用人单位的需要，将昆山邦芒的员工外派到用人单位提供现场服务，昆山邦芒与员工建立劳动关系，负责办理各类用工手续及发放薪酬等各种人事劳工事宜。

我们的劳务派遣服务方案包括完全派遣、减员派遣、试用派遣、短期派遣和项目派遣，以满足不同企业的多样化需求。劳务派遣的特点在于其策略性适应性和机动性，能够很好地满足企业的弹性用工需求。此外，我们还能够帮助企业节省招聘成本，解决编制问题，避免劳动纠纷，转移用工风险，以及免去办理各类人事劳动手续，从而大幅度降低管理成本。

劳务派遣的六大优势如下：
1、精简行政流程：通过劳务派遣，企业可以大幅削减繁琐的人事行政工作，使企业能够更专注于核心业务和核心竞争力的提升。
2、成本控制与优化：劳务派遣模式有效降低企业的招聘、培训和管理等成本，实现人力资源的经济高效利用。
3、策略性人员调配：企业享有灵活的用工和退工机制，邦芒将处理其他相关事务，确保企业人员调配的策略性和高效性。
4、属地化社保管理：借助邦芒遍布全国的服务网络，企业可轻松实现员工的属地化社保管理，从而优化成本结构，降低社保投入。
5、劳动争议的缓冲与防范：通过将劳动关系转移给邦芒，企业可以大大降低劳动争议的风险，由邦芒专业团队处理劳动纠纷，为企业提供风险隔离。
6、应对业务波动与临时需求：劳务派遣模式为企业提供了灵活应对业务淡旺季、临时性、辅助性或替代性岗位需求的解决方案，确保企业运营的连续性和稳定性。