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发表于 2022-7-14 09:45:52|来自:中国浙江嘉兴
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来自: 中国浙江嘉兴
薪酬外包是指企业与第三方服务承办机构建立合作关系,由服务机构的专家负责本公司薪酬部门的日常管理工作。
薪酬外包的特点:
1、根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平。
2、及时严格按约定时间支付工资,可根据与客户的约定承担延迟支付的相应责任。
3、准确严格按人员工资标准及其他约定条件计算,可根据与客户的约定承担相应责任。
4、根据客户企业文化特点及要求,设计人性化的工资支付载体。
邯郸薪酬外包-邦芒人力多年薪酬管理经验,为企业打造安全,合规,精简的自动化如何薪酬外包流程,帮企业建立完整的薪酬管理制度,为企业减少成本,提高效率。
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