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岗位外包是一种企业人力资源服务模式,其核心在于企业将特定岗位的全流程管理,包括人员招聘至劳动关系终止等各个环节,外包给专业服务机构,如邦芒人力。这种服务旨在帮助企业专注于自身的核心业务,实现行业竞争力的提升。 具体来说,企事业单位通过将某个或某几个岗位的工作交由邦芒人力负责,能够完全集中精力于核心业务的管理和发展。邦芒人力以其专业化的团队管理,不仅在不增加企业原有人工及管理成本的前提下,提升工作质量和工作效率,还能间接降低这些成本。更重要的是,这种外包模式使得企业管理者得以从繁琐的低附加值事务性工作中解脱出来,更加专注于企业的核心发展。 丰富的人才管理经验: 邦芒18年的专业化人力资源服务经验,分支机构辐射全国400+城市,拥有庞大的人力资源数据库,能够及时准确安排符合客户岗位要求的员工进行作业。 丰富的岗位外包经验: 邦芒拥有一支能结合客户所在行业、深入理解其外包岗位和工作要求的专业化实操团队,能出色高效地完成客户交代的各项工作任务,和客户一起共同创造新的价值。 定制化服务解决方案: 能够以月、周、天等不同单位为企业提供定制化服务,解决企业迫切需要的长期、短期各类型人才,有效减轻企业负担。
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