刚刚发布！泗洪最新通知！

微微

1、提供留乡就业补助。对本市劳动力返乡就业，签订一年以上劳动合同并依法缴纳社会保险的，按照500元/人标准给予一次性补助。（实施时间2023年1月10日至2月28日）

2、发放一次性留工补助。对春节期间留工保供、项目连续生产的重点工业企业、重点建设工程和居民生活保供企业，按实际留宿过年外市参保员工500元/人的标准，发放一次性留工补助，每个企业补贴总额不超过20万元。具体补贴单位名单由各级人社部门会同有关部门确定。（实施时间2023年1月10日至2月28日）

3、发放招工补贴。乡镇、街道负责招工工作的相关人员、社会职业中介机构、企业老员工带新员工，每招1人且稳定就业四个月以上的，县财政按照1000元/人标准给予一次性招工资金补贴，其中具有国家职业资格高级证书的补贴3000元/人，中级证书的补贴1500元/人。

4、发放招工奖补。外市职技院校、培训机构向企业输送外地劳动力来我市初次就业，签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险的，一次性输送人员50人至100人、100人以上的，分别给予5万元、10万元的工作补助。

5、延续失业保险降费率政策。延续用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1%的现行政策至2023年4月30日。

6、落实社会保险补贴政策。落实企业招用就业困难人员和小微企业招用毕业年度高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生社会保险补贴政策。

7、提供员工返岗交通补贴。对员工来源地较为集中，春节之后无法及时返岗的，开展点对点接返服务，对企业支出的包车费用，给予50%的补助。（实施时间2023年1月10日至2月28日）

8、给予返乡就业购房补贴。对返乡人员中（以在外地企业参加社会保险为依据，下同）大专以上（本文表述的“以上”包含本数，“以下”不包含本数）学历或中级以上职业技能等级的，初次在园区企业实现稳定就业1年以上并按规定参加社会保险，后在县城区购买首套新建商品住房（不含各类政策性住房、商业用房）的，按照一次性4万元的标准发放“购房券”。此政策与县其他相关政策不重复享受。

9、鼓励企业发挥招工主体作用。企业应加强对职工社会保障权益维护。对年度职工离职率低于15%、新员工自主招聘率95%以上的园区企业，根据企业自主招聘新员工稳定就业4个月以上且签订劳动合同、缴纳社会保险的人数，结合企业年度员工总数，县财政按500人以下企业每招聘1人给予1200元、500人以上1000人以下企业每招聘1人给予1000元、1000人以上企业每招聘1人给予800元的标准兑付补贴，单个企业自主招工补贴最高不超过30万元。鼓励企业吸纳返乡人员就业。企业直接招用返乡人员就业，并签订1年以上劳动合同、缴纳社会保险、已在企业稳定就业的，按实际招用人数500元/人给予企业一次性补贴。此政策与创业带动就业补贴不可重复享受。

10、中介机构专项招工服务奖励。鼓励人力资源公司、社会培训机构等为园区企业招工。其每年为园区企业输送合格员工达一定数量、稳定就业4个月以上并签订劳动合同的，除享受企业招工补贴政策外，再按年输送30人以上奖励2万元、 50人以上奖励4万元、100人以上奖励8万元的标准给予一次性专项招工服务奖励。

11、技能培训补贴政策。企业在职职工参加社会保险36个月以上，根据我县产业发展需要和市场需求开展培训，报人社部门同意，在职业技能鉴定机构指导监管下实施考核鉴定，合格的发放职业技能等级证书，取得技能等级证书12个月以内可申请相关培训补贴，培训补贴标准为初级800元、中级1000元、高级1200元、技师1400元、高级技师2200元。

12、支持企业职工技能提升。鼓励企业培养和引进技术工人，对新引进的高级工、技师和高级技师，分别给予2万、6万、9万元生活、租房补贴，补贴资金分3年兑付到位。企业培育技术工人获得高级工、技师、高级技师的，每人分别按800、2000、5000元对企业予以奖补。

政策依据：以上政策依据《市政府办公室关于支持稳岗留工保障经济有序运行的通知》（宿政传发〔2023〕2号）、《泗洪县人民政府关于印发泗洪县服务园区企业用工十条措施的通知》（洪政发〔2022〕4号）等文件制定，如有变动按新政策执行。

具体政策由县人社局负责解释。咨询电话：80829211、80829214

泗洪县人力资源和社会保障局 宣

2023年1月

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